Ein Anwendungsfall ist leicht. Alle zusammen sind die Arbeit
Ein Tool, das nicht alles kann, legen Vertriebsmitarbeitende weg. Je mehr Anwendungsfälle Sie brauchen, desto schwerer sind sie selbst zu bauen.
Claude ist ein hervorragendes Modell. Ein Vertriebscoach ist ein System drumherum: Ihr Playbook, Ihre Daten, Fähigkeiten pro Person, ein täglicher Ablauf, Tracking und ein Grund, warum jede Person ihn jeden Tag öffnet.
Bauen oder kaufen
Mit Claude lässt sich viel bauen. Das Schwere ist alles um das Modell herum: Ihr Playbook fertig bekommen, Ihre Daten anbinden, die nötigen Fähigkeiten Ihres Teams ableiten, jeden Tag Coaching liefern und prüfen, ob es wirkt. Dieses System ist die Arbeit. Taskbase ist dieses System, mit Ihrem Playbook in Stunden statt Monaten.
Ein Tool, das nicht alles kann, legen Vertriebsmitarbeitende weg. Je mehr Anwendungsfälle Sie brauchen, desto schwerer sind sie selbst zu bauen.
Die meisten Organisationen mit Claude bekommen Feedback nach einem Gespräch, aber nichts Systematisches, und niemand verfolgt es.
Ein Coach wirkt nur, wenn jede Person ihn jeden Tag nutzt. Bauen Sie von Anfang an darauf hin: dieselben Antworten für alle, ein Ort zum Arbeiten und eine Möglichkeit zu sehen, ob er genutzt wird.
Warum Teams nicht selbst bauen
Der größte Unterschied. Mehr als 80 % der Vertriebsmitarbeitenden nutzen Taskbase jeden Tag. Erreichen Sie das mit Ihrem eigenen Claude-Setup, gut gemacht. Wir haben es selten gesehen, bei allen und über die Go-to-Market-Anwendungsfälle hinweg statt nur bei Termin-Briefings und Follow-ups.
Viele Teams kommen mit hohen Claude-Kosten zu uns. Ein Team erzählte uns, dass eine einzige Coaching-Sitzung 40 % seiner Credits verbraucht hat. Taskbase enthält in jedem Plan unbegrenzte Interaktionen im Coach-Chat.
Nehmen Sie die tägliche Anrufliste. Taskbase findet nachts Leads, und morgens haben Sie eine priorisierte Liste, wen Sie jetzt anrufen sollten, auf Basis von Signalen und Ihrem Playbook. Sie tun nichts. Lead-Recherche, Anruflisten, Briefings, Follow-ups, Präsentationen, CRM-Updates und Reporting kommen in einem System.
Sie wollen, dass jede Person dasselbe bekommt und es jeden Tag nutzt. Dafür darf die Ausgabe nicht zu stark schwanken oder halluzinieren. Nutzer können einiges anpassen, aber am Ende wollen Sie Nutzung.
Claude kann Feedback zu einem Gespräch aus dem Transkript geben. Taskbase leitet aus Ihrem Playbook die Fähigkeiten ab, die Ihr Team braucht, coacht genau diese nach jedem Gespräch, erinnert unterwegs und prüft, ob sich das Verhalten ändert.
Wir verfolgen, wie oft Menschen es nutzen, wofür, wie viel Zeit es spart und ob sich Fähigkeiten verbessern. Messen Sie das mit Claude? Wenn nicht, können Sie das System nicht verbessern.
Ein Anwendungsfall, den Sie bauen müssten
Taskbase findet nachts Leads und reiht aus Signalen und Ihrem Playbook, wen Sie jetzt anrufen. Kein Prompt, keine Einrichtung pro Person.
Top-Anrufliste des Tages
Liste aktualisierenAlpenwerk Security ist ein Schweizer Cybersecurity-Anbieter mit Managed Security Services, Beratung und Technologieberatung.
Score: 75
Account-Fit 0Rollen-Fit +15Lead-Status +10Partner-Empfehlung +50
Warum jetzt: direkt von einem Partner empfohlen und hat Ihre lemlist-Sequenz diese Woche dreimal geöffnet.
In HubSpot öffnenBrantec IT bietet Managed Services, SAP-Beratung, IT-Security und Cloud-Lösungen für Branchen in der Schweiz.
Score: 75
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Warum jetzt: direkt von einem Partner empfohlen und hat auf Ihre letzte lemlist-Mail geantwortet.
In HubSpot öffnenDie tägliche Anrufliste, aus Signalen in CRM und Outreach-Tools. Alle Namen sind fiktiv.
Ein System, keine einmalige Antwort
Der Coach leitet aus Ihrem Playbook die nötigen Fähigkeiten ab, coacht jede Person an drei Fokus-Skills und zeigt Woche für Woche, wie sie sich entwickeln.
Gerade aktualisiert
Fokus-SkillsFokus ändern
Stärkste Fähigkeiten
3. Aug.17. Aug.31. Aug.14. Sept.28. Sept.Heute
KW 32KW 33KW 34KW 35KW 36KW 37KW 38KW 39KW 40KW 41
▸ So funktioniert der Score
Das Skill-Profil einer Person, das durch seine Abschnitte scrollt. Beispieldaten, die Person ist fiktiv.
Feedback zu einer konkreten Fähigkeit
Eine Notiz in Slack: was gut lief, der größte Hebel, der genaue Moment, bessere Formulierung und warum es zählt. Am Playbook ausgerichtet und verfolgt.
✅ WAS DU GUT GEMACHT HAST
📌 Du hast den Kunden die Kosten des Problems nennen lassen
Skill: Discovery Depth & Question Progression
Du hast gefragt, was der langsame Follow-up-Prozess das Team jede Woche kostet, und Tom hat es selbst beziffert: etwa zwei Tage Arbeitszeit. Damit hattest du eine Zahl, mit der du arbeiten konntest.
⚡ GRÖSSTER HEBEL · 🎯 einer deiner 3 Fokusbereiche
📌 Mach aus den Kosten einen Business Case, den der Kunde besitzt
Skill: Problem Impact & Business Case
Der Moment in deinem Gespräch:
„Also gehen ungefähr zwei Tage pro Woche verloren. Ich schicke dir mal unsere Preise.“
So könntest du besser damit umgehen:
„Zwei Tage pro Woche bei einem Team von sechs sind etwa zwölf Tage im Monat. Bevor ich etwas schicke: Was wäre es dir wert, die Hälfte davon zurückzubekommen, und wer muss diese Zahl sehen, um das freizugeben?“
Warum das zählt: Tom hatte den Schmerz gerade beziffert. Der direkte Sprung zu den Preisen ließ die Zahl bei dir statt bei ihm, deshalb hat er nichts, was er seiner Finanzleitung zeigen kann. [Playbook: Business Case]
📈 FORTSCHRITT SEIT LETZTEM MAL
Am 21. September war das Nachfragen nach der Wirkung dein Coaching-Hebel, und der Score fiel auf 12. Heute hast du die Wirkungsfrage von selbst gestellt. Seit dem 31. August ist dein Score bei Problem Impact & Business Case von 17 auf 27 gestiegen.
🌟 Frag weiter, was das Problem kostet. Mach beim nächsten bezifferten Schmerz daraus eine Zahl, die der Kunde dir selbst wiederholt.
Eine Coaching-Notiz in Slack zu einem Fokus-Skill. Alle Namen sind fiktiv.
Nebeneinander
| Selbst mit Claude gebaut | Taskbase | |
|---|---|---|
| Playbook fertig | Sie schreiben und strukturieren es | In Stunden, nicht Monaten |
| Fähigkeiten pro Person, aus dem Playbook abgeleitet | Sie bauen es | Eingebaut |
| Feedback zu konkreten Fähigkeiten nach jedem Gespräch, über die Zeit verfolgt | Feedback zu einem Gespräch nach dem anderen | Eingebaut |
| Tägliche Anrufliste und Lead-Recherche über Nacht | Sie bauen es | Eingebaut |
| Dieselbe Qualität für alle | Hängt von Prompts und Setup ab | Standardansichten und ein Playbook |
| Nutzung, gesparte Zeit und Fähigkeiten | Sie bauen es | Eingebaut |
| Modelle | Ein Anbieter, Ihre Wahl | Laufend getestet, gewechselt, wenn ein günstigeres gleich gut ist |
| Wartung | Jemand muss es bauen und pflegen | Wir pflegen es |
| Kosten | Nutzungsabhängig | Unbegrenzte Interaktionen im Coach-Chat |
Die Nebenfaktoren
Jemand muss das System pflegen. Verlässt die Person, die es gebaut hat, das Unternehmen, muss sich die nächste einarbeiten und weiterbauen.
Taskbase tut, was Ihre Organisation will, weil es mit Ihrem Sales Playbook arbeitet. Claude allein tut, was es für guten Vertrieb hält, und das ist nicht unbedingt an Sie angepasst.
Sind alle Gespräche durchsuchbar und das Playbook im System, treffen Sie datenbasierte Entscheidungen, ohne dass jemand jede Kleinigkeit auswertet. Sie sparen womöglich eine RevOps-Stelle.
Ist Claude nicht mehr das beste Modell, warum dabeibleiben? Es kommen laufend neue Modelle, günstiger bei gleicher Qualität. Wir testen Modelle ständig.
Für das, wofür Sie es nutzen können, kostet Taskbase weniger als andere Systeme.
Bevor Sie bauen
Diese Seite vergleicht, einen Vertriebscoach selbst auf einem allgemeinen KI-Modell wie Claude zu bauen, mit der Nutzung von Taskbase. Es geht nicht um die Qualität eines Modells. Kundenzahlen sind Beispiele einzelner Teams.
Erzählen Sie uns, was Sie gebaut oder geplant haben, und wir zeigen Ihnen, was nötig ist, um jede Person jeden Tag zu erreichen.